- Ils/elles disposent de larges compétences de conseil dans le traitement des cas et des problèmes psychosociaux.
- Ils/elles sont en outre responsables du processus de conseil qui s’oriente sur un plan structuré en termes de contenu et d’échéancier.
- Ils/elles élaborent le processus de conseil en fonction de la situation, de manière individuelle et créative et en tenant compte du milieu social et culturel de la personne encadrée. Ils/elles encouragent ce faisant la responsabilité propre des personnes demandant conseil et soutiennent leurs efforts pour développer des mécanismes comportementaux et de défense ainsi que pour améliorer leur disposition personnelle.
- Les conseillers/ères dans le domaine psychosocial réfléchissent à leur activité professionnelle pratique, l’évaluent et perfectionnent continuellement leurs compétences de conseil au moyen d’une supervision, d’une intervision ou d’une formation continue. Ils/elles s’engagent à agir de façon éthique.
Formations continues possibles
- Diplôme tertiaire ou qualification équivalente et au moins 6 ans d’expérience professionnelle dans le contexte psychosocial
- Sans diplôme tertiaire : au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans le contexte psychosocial
Informations sur la formation
| Durée: | 3 ans, temps partiel |
| Structure de la formation: | Formation professionnelle supérieure |
Prestataires
